仕事を探すのにかならず行なう事が
「履歴書」の作成だとおもいますが
新卒は書くことがある程度決まっているかもしれません。
転職となると、今までの経歴等「自分を売り込む」ツールとして
履歴書は作成しなければなりません。
なぜなら、履歴書を見て面接につながるかどうか、
判断される情報になるからです。

ライフハッカーさんに履歴書に関する記事がいくつかあったので
自分なりにまとめて、履歴書作成の備忘録にしたいと思います。
以下記事一覧です。

就職活動における8つのネチケット
http://www.lifehacker.jp/2009/02/090225job.html

最近の英文履歴書における5つの「時代遅れ」
http://www.lifehacker.jp/2009/09/090907resume5points.html

履歴書を改善する10のポイント
http://www.lifehacker.jp/2008/12/08122410tips.html

面接や履歴書の自己アピールで、注意するべき4つのポイント
http://www.lifehacker.jp/2009/10/091007_4.html

履歴書に入れてはいけない6つの言葉
http://www.lifehacker.jp/2009/01/post_524.html

転職活動で破っても大丈夫な7つのルール
http://www.lifehacker.jp/2008/09/post_187.html
GIGAZINEさんにも記事がありました

履歴書に絶対書いてはいけない10個のウソ
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080812_10_lies_you_shouldnt_try_resume/
要点のみ抜粋

就職活動における8つのネチケット
1. 電子メールをむやみに送るのはやめ
2. 履歴書は郵送する
3. 応募先企業への個人的なネットワークがあることを明示す
4. 面接後のフォローアップは忘れずに
5. けじめはつけ
6. 固定電話から連絡する
7. オンラインネットワークは賢く使
8. 自分のデジタル履歴はきちんと管理

最近の英文履歴書における5つの「時代遅れ
1. 「カッコイイフォント」は使わず、一般的で見やすいフォントを使う！
2. あなたの持つスキルを前面に出そう！
3. スペルミスは厳禁。できれば校正は2人で行おう！
4. 履歴書以外の同送書類にも同じフォントや用紙を使おう（同じ体裁で）！
5. 仕事経歴はタイトルが勝負！　説明は短くコンパクトに。
6. 記入した日付を必ず入れよう！
7. 職歴の空白期間は放置せず、具体的な説明を入れよう！
8. 宗教的な信条は書かない！
9.　文字の揃え方は、揃っているか？
１０．転職を目指す業界の慣習に倣おう。

面接や履歴書の自己アピールで、注意するべき4つのポイント
1. 業績は客観的に分かりやすい指標で示す
2. アピールするに値する内容かを見極める
3. 突拍子も無い功績は披露するタイミングを考えて
4. 内容以前にケアレスミスをしない

履歴書に入れてはいけない6つの言葉
* Responsible for（責任のある
* Experienced（経験豊富な）
* Excellent written communication skills（書面での優れたコミュニケーション能力
* Team player（チームプレイヤー）
* Detail oriented（細部にも気を使う
* Successful（成功した）

転職活動で破っても大丈夫な7つのルール
1. 履歴書を1枚におさめる（経験が多くて1枚では伝えきれない場合は増えてもOK）
2. 求人を出していない会社に面接を申し込んではいけない

3. 凝ったデザインのフォーマットで履歴書を送ってはならない（クリエイティブ職で自分の技術を表現するためにこれを破るのもアリ）
4. 求人側が求めるスキルに対応してなければ応募しない
5. 雇用者へ自身を売り込むための「売り込み方」を開発する
6. 面接で、前職について否定的なことを言わない
7. 職務経歴書は修正厳禁

ちなみに雇用者が注目してみるところは以下のようなことのようです。（GIGAZINEさんから）
1.問題解決と意志決定能力
2.コミュニケーション能力(口頭、文面)
3.顧客サービスと顧客保持
4.パフォーマンスと生産性の向上
5.リーダーシップ
6.技術
7.チーム作り
8.プロジェクト管理
9.語学力
項目が多いように感じるかもしれませんが
全ての記事を読むとどれも納得の内容です。
私なりに理解してまとめると
履歴書を書く前に自分の強みが何になるかよく考える必要があると思います。
１つのポイントをもとに、２，３の追加項目で自分をアピールしようと思います。
また、応募する企業を良く調べ、メールでの送信もそうですが、郵送でも送るといいと思います。

送るものは履歴書に加えカバーレター、もし作品等がある場合は印刷して送るのもありかもしれません。
送った企業名、日時等　履歴が後追いできるように管理するのも大事ですね。
履歴書は送ったままにするのではなく、フォローアップやThanksメール等
採用されて、いい気分で入社できるように丁寧に対応していくほういいでしょう。

内容は、簡潔にわかりやすく。
採用担当者はかなりの数の履歴書に目を通すと考えられます。
1通目に読まれれば、集中力もあるでしょうが、100通目だとすれば長文は面倒に感じられるはずです。
ポイントを具体的な数値と、その強みが会社にとってプラスになるのかを記載しておけば、読まれる可能性は高いと思います。
以上を踏まえて、自分のスタイルで書けるようになればいいなと思います。