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「今の会社で経験は積めた。でも、年収も役割も思ったほど伸びない」「転職したい気持ちはあるけれど、面接で自分の技術や実績をうまく説明できる自信がない」――そんなITエンジニアが次の一手を考えるとき、候補に入りやすいのがITエンジニア特化の転職エージェント『TechGo（テックゴー）』です。
結論から言うと、TechGoは実務経験を活かして年収・ポジション・担当領域を一段上げたい人、そして求人を眺めるだけでなく選考対策まで伴走してほしい人と相性が良いサービスです。一方で、学生や完全未経験からの就職、求人件数だけを最優先したい人には第一候補にならない可能性があります。
先に結論：TechGoが特に向いている人
- ITエンジニアとして実務経験があり、次の転職で年収アップを狙いたい
- SIer・受託・SESなどから、自社開発・大手事業会社・メガベンチャー・ITコンサルなども視野に入れたい
- 自分の技術経験やプロジェクト実績を、面接で評価される言葉に変換するのが苦手
- 平日は忙しく、できるだけ効率よく転職活動を進めたい
- 求人票だけでなく、企業ごとの選考傾向や面接対策まで支援してほしい
獲得したいユーザーとして実務経験2年以上のITエンジニアが挙げられ、20代後半〜30代の支援実績が豊富とされています。TechGo公式サイトも、ITエンジニア経験を次のキャリアにつなげる支援を前面に出しています。
TechGo（テックゴー）とは？
TechGoは、株式会社MyVisionが運営するITエンジニア特化型の転職エージェントです。運営会社のMyVisionは有料職業紹介事業の許可を取得しており、TechGoではエンジニア向けの求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉、入社後のキャリア支援までを行っています。
| 項目 | 確認できた内容 |
|---|---|
| サービス | ITエンジニア特化の転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 求人 | 公式サイトではITエンジニア向け求人10,000件以上と案内 |
| 主な求人領域 | メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサルなど |
| 主な支援 | キャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉、入社後支援 |
| 相談 | 求職者向けの無料転職相談 |
※2026年10月6日時点でTechGo公式サイト、株式会社MyVision公式情報を確認。求人件数や実績値、選考会の開催状況は今後変更される可能性があります。
強み1：求人の数だけでなく「次のキャリア」を狙いやすい
TechGo公式サイトでは、ITエンジニア向け求人を10,000件以上扱い、メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなどを紹介すると案内しています。また、独占選考ルートや面接確約求人も特徴として掲げています。
ここで重要なのは、単に「求人が多い」ことではありません。経験者の転職では、同じエンジニア職でもどの工程を担当するか、どの技術領域へ進むか、事業にどこまで近づくかで、その後の市場価値が変わります。
「今より少し条件が良い会社」ではなく、「これまでの経験を使って次の役割へ進める会社」を探したい人ほど、エンジニア特化型エージェントを使う意味が大きくなります。
強み2：面接対策を“1回で終わらせない”
TechGoの差別化として特に分かりやすいのが選考対策の厚さです。公式サイトでは、応募企業ごとの想定質問に合わせて、担当アドバイザーを面接官に見立てた模擬面接を何度も行うと案内しています。
ITエンジニアの面接では、技術そのものだけでなく「なぜその設計にしたのか」「障害時に何を優先したのか」「チームでどんな役割を担ったか」といった、経験の言語化が問われます。実務で成果を出していても、説明が苦手なら評価を取りこぼすことがあります。
逆に言えば、実績はあるのに面接が苦手という人は、TechGoの支援と相性が良い可能性があります。
強み3：忙しいエンジニア向けの「1Day選考会」がある
TechGoでは、企業ごとの特別選考会・1Day選考会を開催しています。特に土曜日1日で複数の選考プロセスを進められる企画が、平日に時間を取りづらいエンジニア向けの特徴として紹介されています。
実際、2026年にもITエンジニア向けの1Day選考会が公式サイト上で告知されています。開催企業や日程、選考フローは回ごとに異なり、参加には事前面談や書類選考が必要な場合があります。
「転職したいが、現職が忙しくて面接日程の調整だけで疲れる」という人には、チェックする価値がある仕組みです。
強み4：年収アップは“求人選び＋面接＋条件交渉”で考える
TechGoが強く打ち出しているもう一つの軸が年収アップです。2026年10月6日時点の公式サイトでは、年収アップ金額は平均144万円、年収アップ成功率は86％と掲載されています。
※平均144万円は「2026年3月に内定承諾をし、年収アップを実現した方」の平均実績。86％は同期間に内定承諾した方のうち年収アップを実現した方の割合。すべての利用者に同じ結果を保証する数字ではありません。
この注記はかなり大切です。「TechGoを使えば誰でも144万円上がる」という意味ではありません。年収は現在の給与、経験年数、担当工程、技術領域、マネジメント経験、応募先などで変わります。
それでも、求人紹介だけでなく市場価値の整理→応募先選定→面接対策→内定後の条件交渉までを一つの流れで支援する点は、年収を重視する経験者にとって合理的です。
2026年のITエンジニア転職市場はどうなっている？
dodaの2026年下半期の転職市場予測では、ITエンジニアの転職市場は引き続き好調とされ、インフラ・アプリ双方で求人増加が見込まれています。一方で、AI活用が広がることで、単純な実装力だけでなく業務課題を理解し、技術を使って解決までつなげる力の重要性も高まっています。
つまり、「求人があるから転職しやすい」で終わる市場ではありません。これまでの経験を棚卸しし、自分の強みを企業の採用ニーズに合わせて説明できるかが、条件の良い転職ほど重要になっています。
他のIT転職サービスと比べたTechGoの立ち位置
ITエンジニア向け転職サービスには、それぞれ得意分野があります。求人件数は集計方法や更新時期が違うため、数字だけで単純比較するより、自分が何を解決したいかで選ぶのがおすすめです。
| サービス | 強みの方向性 | こんな人に合いやすい |
|---|---|---|
| TechGo | 経験者向けキャリアアップ、繰り返しの面接対策、条件交渉、1Day選考会 | 年収・役割を上げたい／面接対策まで伴走してほしい |
| レバテックキャリア | IT領域の豊富な求人・企業情報、職種別の専門支援 | 幅広いIT求人を見ながら比較したい |
| Geekly | IT・Web・ゲーム領域の幅広い求人、応募書類や選考の支援 | 選択肢を広く持ってスピーディに進めたい |
| Findy | ハイスキルエンジニア向け、スキルデータを使った企業マッチング | 技術スキルを軸に企業との出会いを増やしたい |
転職エージェントは1社だけに絞る必要はありません。TechGoでキャリア・選考・年収交渉の支援を受けつつ、必要なら別サービスでも求人の幅を確認する、という使い方も現実的です。
TechGoをおすすめしにくい人
良い点だけでなく、合わないケースも押さえておきましょう。
- 学生・完全未経験からITエンジニアを目指す人：TechGoの主な対象は、すでにITエンジニアとして経験を積んだ層です。
- 求人件数の多さだけを最優先する人：大手総合型や他のIT特化型も併用して比較した方が選択肢は広がります。
- アドバイザーとの面談や面接練習を極力したくない人：TechGoの価値は選考対策や伴走支援にもあるため、求人検索だけが目的なら別タイプのサービスの方が手軽です。
- 希望条件が非常に限定的な人：勤務地、フルリモート、特定技術、年収など条件を絞り込むほど、紹介可能な求人は少なくなる可能性があります。
「転職エージェントは希望を無視しない？」という不安について
IT転職エージェント全体の口コミを調べると、利用者が不満を感じやすいポイントは共通しています。代表的なのは、希望と違う求人を大量に紹介される、連絡頻度が合わない、担当者との相性が悪い、自分のスキルを正しく評価してもらえないといったものです。
これはTechGoに限った話ではなく、エージェント型サービスそのものの注意点です。初回面談では、次の4点を曖昧にしないことをおすすめします。
- 転職で絶対に変えたいこと（年収・仕事内容・働き方など）
- 妥協できる条件と、できない条件
- これまで担当した工程・技術・チーム規模・成果
- 転職時期と、連絡してほしい方法・時間帯
条件を具体化しておくほど、紹介求人のズレを減らしやすくなります。
TechGoの無料相談を有効に使う3つの準備
1．「年収を上げたい」だけで終わらせない
年収と一緒に、次に担当したい工程、技術領域、事業会社かSIerか、マネジメントかスペシャリストかまで考えておくと、求人提案の精度を上げやすくなります。
2．プロジェクト経験を数字で説明できるようにする
「Javaを5年」だけではなく、担当工程、プロジェクト規模、役割、改善したこと、障害対応、チーム人数などを整理しておきましょう。面接対策でも使える材料になります。
3．転職するかどうかは求人を見てから決める
転職を決めていなくても、今の経験で狙えるポジションや年収帯を知ること自体が判断材料になります。現職に残る選択も含め、比較できる状態を作ることが先です。
よくある質問
TechGoの相談は無料ですか？
求職者向けの転職相談は無料で案内されています。具体的な利用条件は申込時の最新表示を確認してください。
相談したら必ず転職しなければいけませんか？
TechGo公式コンテンツでは、相談したからといって転職を強要するものではなく、現職に残る方がよいと判断される場合もあると案内しています。まず市場価値や選択肢を知る目的でも利用できます。
本当に年収が144万円上がりますか？
保証される数字ではありません。公式の平均144万円は、2026年3月に内定承諾し、実際に年収アップした人を対象とした平均実績です。自分に当てはまるかは、現在の年収・経験・希望職種・求人によって変わります。
1Day選考会なら必ず1日で内定しますか？
選考会ごとに条件やフローが異なります。事前にキャリアアドバイザーとの面談や書類選考が必要なケースもあり、参加や内定が保証されるものではありません。開催中の選考会があるか相談時に確認するのが確実です。
実務経験が浅くても利用できますか？
主な対象として実務経験2年以上のITエンジニアが挙げられています。経験が2年未満の場合は、紹介可能な求人があるかを申込前後に確認した方がよいでしょう。
まとめ：TechGoは「経験はある。次は条件とキャリアを上げたい」人の候補
TechGoは、求人検索だけをするサービスというより、エンジニア経験を棚卸しし、求人選定・面接・条件交渉まで含めて次のキャリアを組み立てるタイプの転職エージェントです。
特に、今の環境で年収や役割が頭打ちになっている、上流工程やITコンサル・事業会社も検討したい、面接で経験をうまく伝えられない――という人なら、無料相談で得られる情報は多いはずです。
大切なのは、公表されている平均年収アップ額だけで判断しないこと。「自分の経験なら、どんな企業から、どんな条件で評価されるのか」を確認してから転職するかどうかを決める方が合理的です。
調査について：本記事は2026年10月6日時点のTechGo公式サイト、株式会社MyVision公式サイト、主要IT転職サービスの公式情報、doda「2026年下半期 IT・通信（ITエンジニア）の転職市場動向」等を確認して作成しています。転職支援の実績、求人件数、選考会、募集条件は変更される場合があります。最新情報は申込先でご確認ください。
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